公司无故辞退员工怎么赔偿
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资...
员工无故辞退公司怎么赔偿?
1、单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金,同时还可以主张未签订劳动合同...
员工无故辞退,公司怎么赔偿?
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退...
公司员工无故辞退怎么赔偿?
1、单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金,同时还可以主张未签订劳动合同...
公司无故辞退员工怎么赔偿?
可以要求用人单位支付经济赔偿金。违法辞退是指在员工并无过错的情况下单位单方面解除劳动合同,需要承担支...
公司无故辞退员工怎么赔偿
若单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
员工无故辞退, 公司怎么赔偿
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。...
无故辞退员工公司怎么赔偿?
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
公司无故辞退员工,怎么赔偿? ?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
员工无故辞退,公司怎么赔偿
单位违法辞退劳动者的,可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付...
无故辞退公司,怎么赔偿员工
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违...
公司无故辞退员工,怎么赔偿
若因用人单位自身原因而辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司无故解雇员工,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标...
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