十年合同工被辞退赔偿金怎么算

更新时间：2022.06.24

用人单位违法辞退10年合同工的补偿金，按照被辞退前12个月平均工资的双倍计算，公司要一次性赔偿10个月的工资，可是，辞退补偿不是单纯的根据员工的工龄计算的，如果员工有重大过错，工龄再长，被辞退也没有补偿。

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