对于无工伤保险的员工，企业需
赔偿医疗费、康复费、
一次性伤残补助金、
劳动能力鉴定费等费用。与交不交纳工伤保险并无关系。如果缴纳了工伤保险，则工伤待遇可以由
工伤保险基金进行祝福，如果没有缴纳，则用人单位需要按照法定的
工伤保险待遇的项目和标准对员工进行赔偿。
《
社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者
解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残
就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法
缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
1'10
0'56
0'54
推荐阅读