因为违纪被单位辞退，违纪员工辞退需提前吗？

根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...

员工违纪员工上班不下班单位能辞退吗

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

单位严重违纪就可以辞退员工吗？

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

职工严重违纪单位可以辞退员工吗

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

员工上班严重违纪, 单位无权辞退员工吗？

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

能否要求用人单位辞退严重违纪员工？

单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件： 1、应有规章制度作...

用人单位严重违纪员工可以辞退吗

用人单位可以辞退严重违纪员工。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...

用人单位可以辞退严重违纪员工吗

单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件： 1、应有规章制度作...

员工有重大违纪能辞退吗

1.若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公...

单位能辞退员工吗？

按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级...

被用人单位辞退给员工是不是违纪

根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则...

2022年用人单位可以辞退严重违纪员工吗

单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件： 1、应有规章制度作...

员工因严重违纪被单位辞退需要补偿吗

若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明确告知员工的，公司可...