劳动争议劳动仲裁程序有哪些

更新时间：2022.03.23

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序： (一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律 (二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由 (三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩 (四)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见 (五)根据当事人的意见，当庭再行调解 (六)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决 (七)仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。 (八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。

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