工资没有在约定的工作日发放怎么办,发放工资纠纷如何处理
用人单位没有在约定的工资发放日发放工资,劳动双方没有协商解决。如果不能达成一致的,劳动者可以到用人单...
学生工工资发放不合理扣款纠纷二
建议你们到当地劳动局劳动监察大队解决。...
员工劳动纠纷诉讼期间工资能否发放
员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序,用人单位就会停发员工的工资。 因此可从以下四个方面...
工资没有在约定的工作日发放怎么办, 发放工资纠纷如何处理怎么维权
用人单位没有在约定的工资发放日发放工资,劳动双方没有协商解决。如果不能达成一致的,劳动者可以到用人单...
劳动纠纷工资未发
可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。...
工伤期间工资发放工伤工资发放标准
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工资发放时间规定哪些工资发放
关于工资发放时间的规定,法律规定是每个月必须发放一次工资,也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资...
工伤工资发放
员工工伤的,用人单位应当负责,需要进行工伤鉴定,确定工伤残疾程度。员工在工伤期间也需要支付工资。工伤...
工伤发放工资
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院...
工伤期间工资怎么发放工资发放标准
伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
不发放工资
因为劳动合同法颁布以后,公司已经没有了对员工进行罚款的权利,公司设定绩效工资是为了实现对员工的有效管...
什么时候发放工资,发放工资时间表
关于工资发放时间的规定,法律规定是每个月必须发放一次工资,也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资...
工资工资发放时间
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询