协商解除劳动合同可以要求双倍赔偿金吗

更新时间：2022.06.16

协商解除劳动合同双倍赔偿金请求是不可以的。用人单位违反法律的规定解除劳动合同的需要付双倍赔偿金；但劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的，在试用期间被证明不符合录用条件以及给用人单位造成重大损害等，用人单位可解除或终止劳动合同且不需要向劳动者支付经济补偿。

展开更多

针对协商解除劳动合同可以要求双倍赔偿金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资。符合法定要求未签合同的，用人单位自用工之日起超过一个月但...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。如果是由用人单位提出解除劳动合同，...更多>>