合同仅有一份有效吗

合同只有一份，但是符合合同生效要件的，也具有法律效力；当事人可以约定复印件或者拍照有效。根据《民法典...

劳动者仅仅仅是单位与劳动者补签的合同条款有效吗？

用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，...

劳动合同补签劳动合同劳动者仅仅仅是单位与劳动者补签的条款有效吗

用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，...

施工合同仅仅有效吗

依法签订的施工合同有效，我国法律规定具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为...

补签劳动合同劳动者仅仅仅是单位与劳动者补签的条款有效吗

用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，...

合同仅仅有手印有效吗

合同只按手印是有效的。按手印与签字具有同等效力。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖...

法律解释劳动合同仅仅仅是单位与劳动者补签的条款有效吗

用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，...

租房合同仅仅手写有效吗

租房合同具备合同生效要件的不用手写也是有效的。合同采用手写或打印的形式，是不会对合同本身的法律效力产...

劳动者仅仅仅是单位与劳动者补签的条款有效吗？

用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，...

劳动者没有签订劳动合同，但在用人单位仅仅仅仅发放了一个月工资。

《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，以下两种情况用...

劳动合同仅约定劳动报酬有效吗

该劳动合同仅就劳动报酬一项未约定明确，但不影响合同本身的效力，如果你签了该份合同，是合法有效的。劳动...

仅仅签劳动合同能得到赔偿吗

劳动合同只签了一份不能要求赔偿。虽然法律规定，劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份，如果不...

劳动者仅仅工作一天没有合同怎么办

劳动者和派遣公司建立了派遣关系，劳动者哪怕工作一天，用人单位也应当支付劳动者的合法工资，劳动者和用人...