员工工伤解除劳动合同应该如何赔偿？

工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除...

工伤员工解除劳动合同应该如何赔偿

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残...

应该如何正确解除网贷合同

双方当事人协商一致，并且具备法定解除合同的条件。具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解...

解除合同的时间该如何确定

判定是否构成根本违约，应着重把握以下两个层面： 1、从违约的情节考虑，一方的违约使合同履行成为不必要...

解除劳动合同的赔偿应该如何算

1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月...

用人解除劳动合同该应当如何赔偿

用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

该如何确定解除合同的时间

判定是否构成根本违约，应着重把握以下两个层面： 1、从违约的情节考虑，一方的违约使合同履行成为不必要...

合同解除后工伤如何赔偿

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第...

应该如何确定合同解除权的行使期限

解除权的形式期限：法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有...

解除劳动合同赔偿金如何确定

解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的，对其有明确规定，其具体规定而下：第一、经劳动合同当...

解除劳动合同后该如何赔偿

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不...

合同解除后该如何赔偿损失

合同解除后这样赔偿损失，根据《民法典》第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，...

劳动合同解除用人单位应该如何赔偿员工

分为三种情形： 一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按...