劳动法关于用人单位拖欠工资的规定
相关法律条文: 《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
关于上班带工资的法律规定, 用人单位可以扣发劳动者工资吗
如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据...
劳动合同法关于克扣工资的规定, 克扣工资是指用人单位无正当理由吗?
劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的...
用人单位可以扣发劳动者工资吗用人单位扣发劳动者的工资
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应...
劳动法关于工资扣押的规定
扣押工资劳动法的规定: 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
劳动法关于克扣工资的规定
扣除工资是涉及员工切身利益的行为,用人单位需要有相应的规章制度,规章制度应当符合下列条件:1、经职工...
用人单位克扣工资属于违反劳动法吗
用人单位扣工资不合理,无故扣工资的劳动者可以向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位规章制度,用人单...
关于用人单位拖欠工资的法律规定
《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
(相关法律法规)用人单位可以扣发劳动者工资吗
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应...
劳动法中关于克扣工资的规定
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
关于劳动法罚款扣工资的规定?
用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是: 根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下...
劳动法关于每月扣工资的规定
这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
中国劳动法关于扣工资的规定
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务。不按时发工资的处理方法: 1...