符合什么条件员工就可以解除劳动合同

以下条件下员工可以解除劳动合同： (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形...

员工不符合解除劳动合同条件要赔偿吗

如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，用人单位提出解除劳动合同，是不需要支付经济补偿金的。1...

解除劳动合同需要符合什么条件

解除劳动合同需要的条件在劳动合同法里有规定。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...

解除劳动合同符合什么条件的

解除劳动合同通常需要具备以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致解除的； 2、用人单位违反劳动合同法...

员工不符合用工条件需解除劳动合同吗

如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，用人单位提出解除劳动合同，是不需要支付经济补偿金的。1...

员工解除劳动合同需要什么条件？

《实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合...

员工解除劳动合同需要什么条件

一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳...

劳动合同解除要符合哪些条件？

劳动合同法中有明确规定。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

协议解除劳动合同需要符合什么条件

劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的...

解除劳动合同的时间要符合什么条件？

以“未依法缴纳社保”为由辞职。从08年后直算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动...

员工不符合用工条件可以解除劳动合同吗

如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，用人单位提出解除劳动合同，是不需要支付经济补偿金的。1...

单位能单方解除劳动合同吗，开除员工需要符合什么条件

根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况： 第一种情况，依据《劳动法》第二十...

符合什么条件可以解除劳动合同？

解除劳动合同通常需要具备以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致解除的； 2、用人单位违反劳动合同法...