经理加班不加班违反劳动法吗

《劳动法》四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...

加班换调休违法吗

时间对等调休不违法，法律没有关于调休的具体规《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...

加班费不发,等下个月调休,是不是违反劳动法

如果是双休日加班的，可以安排补休（调休），不发加班费，是合法的。如果是工作日或者法定假日加班的，必须...

加班调休算违法吗

1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息...

强制加班违反劳动法吗?

违反劳动法。 1、用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人...

周六加班违反劳动法吗

用人单位在休息日强制加班违法，但存在以下情形的除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生...

孕妇加班违反劳动法吗?

《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用...

强制加班违反劳动法吗

《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发...

不加班违反了劳动法吗？

但按照《劳动法》第四十二条和劳动部关于颁发《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》的通知（劳部...

员工加班违反劳动法吗？

我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每...

偶尔加班违反劳动法吗?

违法，但按照规定支付加班费或者调整休息的，不违法。用人单位需要延长工作时间的，可以在与工会和工人协商...

无偿加班违反劳动法吗？

违法。用人单位不得强制劳动者加班，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...

不让加班违反劳动法吗

不让加班是不违法的，但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提...