劳动合同约定违约金的情形有哪些？

劳动合同约定违约金的情形只有两种情况： 1、有专业技术培训。 2、需保守商业秘密即有关竞业限制。除此...

劳动者要承担违约金吗，哪些情况下劳动者要承担违约金

一、劳动者要承担违约金吗？ 绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按...

抵押合同违约金从合同哪些情况违约人需要承担责任

首先要看合同约定，如违约需要支付违约金的，按合同履行，协商不成，可法院起诉解决 违反合同，并不一定会...

劳动合同约定违约金的情形主要有哪些

劳动合同约定违约金有以下两种情形： 1、在劳动合同中约定违反服务期规定由劳动者承担违约金，所谓服务期...

劳动合同约定违约金情形有哪些

劳动合同约定违约金情形： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制约定中可以约定违约金...

劳动合同约定违约金有哪些情形

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

约定由劳动者承担违约金的情形

只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为...

哪些情形合同解除后需要承担违约责任

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其...

劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是哪些

劳动者在下列两种情形下需要支付违约金：违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中，只允许单位...

劳动者需要承担违约金的情形是什么

劳动者在有下列情形时需要承担违约金：劳动者违反服务期约定的；劳动者违反保密义务的，给单位造成损失的；...

哪些情况下要承担劳动合同中的违约金

根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1....

哪些情形需要解除劳务派遣合同

被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，...

劳动者需要承担违约金的情况有哪些？

违约金作为承担违约责任的主要形式，一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”。但按照《劳动合同法》的规定，...