未签订劳动合同的法律规定
未签订劳动合同的法律规定: 《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任, 用人单位自用工...
未签订劳动合同的法律依据
未签订劳动合同的法律规定: 《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任, 用人单位自用工...
公司未签订劳动合同是否应该承担社保的法律责任
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
用人单位未及时签订书面劳动合同有什么法律责任
《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
未签劳动合同谁的责任
1、关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是公司的责任。 2、如果单位不在规定的时间内与职工...
不签订劳动合同有哪些法律责任
一、支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任?
劳动合同不签订规定的法律责任有: 1、支付双倍工资。 2、视为已签订无固定期限合同关系成立。 3、不...
用人单位未签劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签劳动合同的法律责任包括哪些
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动者事业单位未与劳动者签订劳动合同的法律责任有哪些
《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日l起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工...
用人单位不签订劳动合同的后果是什么,未订立劳动合同的责任包括哪些?
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法...
一劳动者同时与两家签订劳动合同负什么法律责任
影响第一个单位工作,单位可以解雇,而且没补偿金第二个单位录用其他单位职工,给其他单位造成损失要赔偿如...
公司不签订劳动合同是哪些法律责任
按照《劳动合同法》的规定,用人单位不依法签订劳动合同的,将面临如下法律风险和后果: 1.行政责任 用...
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