工伤期间单位应该给员工补偿吗

这要看工伤的程度，工伤程度分十个等级，等级不同，获得的补偿也有所不同，根据《工伤保险条例》：1、第三...

用人单位辞退员工不给补偿应该怎么办

用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳...

员工工伤单位不给上班，员工该怎么办?

职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不...

单位不给员工赔偿工伤怎么办

？用人单位不支付的，应当先从工伤保险基金中支付。用人单位应当偿还从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇。...

员工辞职单位是否应该给员工补偿？

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位...

旷工被辞退，单位应该给员工补偿么

依法应付劳动者工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂...

单位不给报工伤应该怎么办

用人单位不给申报工伤怎么办，由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定...

员工单位不给买工伤保险, 自己应该怎么办

首先单位没有给员工缴纳社保，那么是单位的问题，单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳...

员工工伤单位应该怎么赔偿

单位应当自工伤事故发生之日起或者职业病诊断之日起30日内，向当地劳动行政管理部门提交工伤报告。单位未...

辞退员工时，单位应该怎么给予补偿

公司解雇员工的补偿：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...

工伤工伤单位不赔偿应该怎么办

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...

单位给工伤员工补偿问题

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单...

旷工被辞退单位应该给员工补偿吗

依法应付劳动者工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂...