雇佣关系工伤赔偿问题
申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇,无法认定工伤,搜集雇佣关系的证据,参考如下法条维权 最高...
雇佣关系工伤误工费赔偿
雇佣关系中的雇员受伤的,不能算工伤,但可以请求侵权人承担人身损害赔偿责任,而其中的误工费的算法是受害...
雇佣关系工伤误工费怎么赔偿
雇佣关系中的雇员受伤的,不能算工伤,但可以请求侵权人承担人身损害赔偿责任,而其中的误工费的算法是受害...
雇佣关系工伤赔偿问题怎么办
首先,到人力资源和社会保障局申请工伤认定,参考《工伤认定办法》办理。如果无法申请工伤认定,搜集雇佣关...
雇佣关系关系受伤要赔偿误工费么
雇佣关系受伤有误工费。一般情况下,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。依据相关规...
雇佣关系受伤赔偿问题
需要明确双方是劳动关系,还是提供个人劳务。如果是劳动关系,需要认定工伤。如果是个人劳务,雇主需要进行...
雇佣关系受伤要赔偿误工费吗
雇佣关系受伤有误工费。一般情况下,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。依据相关规...
事故雇佣关系工伤误工费怎么赔偿?
雇佣关系不能视为工伤,但可以请求侵权人承担人身损害赔偿责任,支付误工费。有固定收入的:误工费=误工收...
雇佣关系伤残赔偿的问题
一、一般项目: 1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定...
雇佣关系受伤的赔偿问题
1、雇佣关系中的雇员受伤,应当由雇主承担赔偿责任,但是雇员具有故意或者重大过失的除外;如果是第三人导...
雇佣关系雇佣关系工伤赔偿标准
1.按照雇佣关系主张赔偿;2.第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收...
雇佣关系中工人受伤的赔偿问题,雇佣关系的工伤赔偿标准是怎么样的
雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出...
雇佣关系误工费赔偿多少钱
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而...
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