劳动合同法第十条的具体内容有哪些

1.《劳动合同法》 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位...

劳动合同法学第二条具体内容有哪些？

劳动合同法学第二条规定了中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位...

劳动合同法第四十条有哪些具体内容

劳动合同法第四十条的内容： 《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退， 有下列情形之一的，用人单位提前三...

劳动合同法学第二条具体内容有哪些

根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单...

劳动合同法第三十九条具体指什么内容

1）《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单...

第二条劳动合同法学第二条具体内容有哪些

劳动合同法学第二条规定了中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位...

劳动合同法第82条具体内容

劳动合同法第82条的具体内容如下：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

劳动合同法第47条第二款具体内容有哪些

根据劳动合同法第47条第二条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

劳动合同法第40条条款内容

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...

劳动保障监察条例第40条具体内容有哪些

劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存3年。...

劳动合同法的第十六条具体内容有哪些

第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培...

劳动合同法第三十四条具体内容有哪些？

用人单位依照的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付而未支付的，劳动行政部门应当责令...

劳动合同法第三十九条具体有哪些内容

新劳动法规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...