劳动者在哪些情况下需要支付违约金

以下情况下劳动者要付违约金：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用； 对其进...

什么情况下应要求劳动者支付违约金

劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当...

哪些情况下劳动者要支付违约金

用人单位与劳动者在培训服务期间内，可以约定由劳动者承担违约责任。但违约金的数额不能超过单位提供的培训...

什么情况下劳动者应当支付违约金

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞业限制的，应当按照约...

什么情况下劳动者要付违约金

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...

什么情况下要劳动者付违约金

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...

什么情况下劳动者要付违约金？

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...

劳动者在什么情况下辞职要支付违约金

需要劳动者支付违约金的有两种情形。 其一是违反服务期约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...

什么情况下可以要求劳动者支付违约金

一、在培训服务期约定中可以约定违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...

劳动者在什么情况下离职要支付违约金？

需要劳动者支付违约金的有两种情形。其一是违反服务期约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专...

什么情况下需要支付劳动合同违约金？

劳动合同违约金包括以下两种情形，并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金： 1、用人单位为劳动...

什么情况下需要支付劳动合同违约金?

什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金 劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单...

什么情况下需要支付劳动合同违约金

劳动合同违约金包括以下两种情形，并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金： 1、用人单位为劳动...