无故辞退属于无故辞退员工吗？

用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 ...

旷工离职属于辞退吗

1、《劳动合同法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规章制度规定。 2、《劳动合...

辞退员工不发工资属于违反劳动法吗

属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

属于患病员工能辞退吗？

患病员工经常请假是否能辞退，是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的...

公司辞退员工属于非过失性辞退吗

非过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

公司辞退员工，属于非过失性辞退吗？

非过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

保密费属于工资吗 补助属于工资吗

保密费不属于工资的组成部分。如果用人单位的商业秘密确需特殊保护，建议将保密费单列作为企业的一项独立费...

保密费属于工资吗补助属于工资吗

保密费不属于工资的组成部分。如果用人单位的商业秘密确需特殊保护，建议将保密费单列作为企业的一项独立费...

员工要求无故辞退，是属于无故辞退吗？

用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 ...

员工严重违纪要辞退属于无故辞退吗

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

辞退补偿属于职工薪酬吗？

辞退补偿不属于职工薪酬，不管是何种类型的职员被辞退，若是并非是由于职员的缘故，此时是一定需要支付相应...

员工得癌症了属于辞退吗

在医疗期内不能辞退，超过医疗期扔你能参加工作的可以辞退。，《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用...

临时辞退员工属于违法吗？

单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位...