辞退员工的经济补偿金是多少
根据劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
员工被单位辞退需要赔偿的经济补偿金
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...
员工旷工被单位辞退有没有经济补偿金
员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“...
男55岁单位辞退经济补偿金有多少
劳动合同法规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;且无需支...
被单位给辞退了经济补偿金最多计算几个月
按规定,员工无过错的情况下,被公司单方解除劳动合同后,公司要按要求支付经济补偿金因为经济补偿金是根据...
用人单位在内辞退员工要付多少经济补偿
如果辞退合法,无需支付经济补偿!如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分...
用人单位辞退员工应付的经济补偿金标准是多少
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...
员工被辞退的经济补偿金一般是多少?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
事业单位人员被辞退应得多少补偿金
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金吗, 辞退员工补偿金怎么算
员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位...
单位辞退员工,竞业限制期间经济补偿金的标准
单位给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述规定,因此,...
打架被单位辞退一个月无需支付经济补偿金吗?
以下情形不需要支付经济补偿金: (一)协商解除 劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失...
辞退一个月工资的经济补偿金计算在多少钱
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...