没有签订劳动合同可以入职吗?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,劳动者书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主...
劳动合同没有备案可以入职吗?
劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上,劳动合同没有在劳动局备案是可以的,除非学校或者当...
没有签订劳动合同可以入职吗
未签订劳动合同超过一个月的,是违法行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但不签订合同不到一个月的,不能...
入职后,没有签劳动合同,可以辞职吗?
劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
劳动合同没备案可以入职吗
劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上,劳动合同没有在劳动局备案是可以的,除非学校或者当...
没有签劳动合同,可以申请入职吗
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
入职后还没有签劳动合同,可以辞职吗?
1、入职后没有签劳动合同违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可...
没有签订劳动合同就不可以入职吗?
1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经...
请问劳动合同没有备案可以入职吗?
劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上,劳动合同没有在劳动局备案是可以的,除非学校或者当...
入职一个月没有签劳动合同可以辞职吗
如果单位没办法安排工作,可以辞职n因为入职一个月单位不签订书面劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资...
入职两年没签劳动合同辞职可以吗?
首先,可以确定的是,没签单位违反,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主...
入职了还没签劳动合同可以辞职吗
1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位...
入职后说没有签劳动合同可以直接走人吗
入职后未签订劳动合同,不可以直接走人,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日...