入职半年离职可以吗

1.提前30天递交辞职申请； 这点非常重要，时间。你递交申请的日期开始算的，申请没有必要多复杂，言简...

离职一年半工伤赔偿问题

关于离职一年多工伤赔偿解释如下：工伤赔偿是在解除劳动关系的时候支付，如果中间一直保留劳动关系，就不管...

入职半年工伤可以赔偿双倍工资吗

职工入职半年签合同后发生工伤，未签合同的半年期间，劳动者可以申请劳动仲裁，主要未签合同中的二倍工资的...

未离职前可以提取一半工资吗

职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；2．偿...

员工辞职后半年可以申请工伤认定吗?

1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生...

工作一年半辞职年假一半是一半吗

根据《职工带薪年休假条例》规定，“第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满...

离职半年申请仲裁要工资可以吗？

对于拖欠工资的情况，你可以到当地劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...

工伤可以申请离职吗工伤期间可以申请离职吗

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能...

临时工工作半个月可以离职吗？

员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，对双方已无约束力。按照《》第五十条规定，“用...

职工工伤认定一年可以索赔吗

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包...

离职半年后重新入职可以吗

入职半年后离职的，可以重新入职，用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...

工伤不离职可以吗

工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程...

工伤1年半能在职吗?

不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...