职工在哪些情形下可认定为工伤，什么情形下可认定为工伤
工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因...
什么情形下可以认定工伤
应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...
什么情形下可以认定工伤？
这些情况被认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害； 2、因工作原因受...
什么情形下认定工伤
员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：职业病；在工作时间和工作场所，因工作原因造成事故伤害；在工作时...
什么情形下可以认定为工伤
根据规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
哪些情形下不得认定工伤？什么情形下不能认定工伤？
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...
什么情况下可以认定工伤？哪些情形下应当认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...
什么情形下可以认定视同工伤
1、职工在单位工作时，由于工作原因而受伤； 2、在单位的上下班前后，由于预备性或收尾性工作而受伤； ...
认定工伤有哪些情形，什么情况下不可以认定工伤？
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...
什么情况下可以认定工伤? 哪些情形下才不能认定为工伤?
根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工...
职工在哪些情况下可认定为工伤? 什么情形下能认定为工伤?
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...
工伤的什么情形下才可以认定为工伤？
根据工伤保险条例第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原...
职工有什么情形下可以认定为工伤？
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...
