工伤认定后单位出具未确认结果的证明

你好最好别签协议书 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者...

工伤认定程序，工伤认定流程怎么走

在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （...

已被确认为工伤, 工伤认定后, 单位可以辞退员工吗?

从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...

工伤认定单位不认是哪个单位的员工

在申请工伤认定时如果单位不认为是工伤的，员工可以要求用人单位进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者...

工伤认定单位不认是单位员工怎么办

工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。...

申请工伤认定，工伤认定程序怎么走，工伤认定流程

现在就这个如何申请工伤认定这个问题，做一次比较系统的回复： 一、申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工...

工伤认定流程，工伤认定怎么走

一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、工伤申报受理 1、...

工伤认定程序，单位不承认是职工工伤怎么办？

1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工...

单位工伤认定流程是什么，需要什么材料

职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤...

工伤工伤认定单位不认怎么办

工伤认定单位不认可时，单位员工可以向社保部门申请工伤认定。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断之日...

工伤认定单位不认定工伤时单位员工该如何处理

1.工伤认定单位不认工伤时，单位员工可以收集相关的证明材料向社保部门申请工伤认定。 2.法律依据：《...

单位不申请工伤认定可否单独工伤认定

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； ...

2022年单位申请工伤认定程序

单位依法去申请工伤认定的程序： 1、用人单位自事故伤害发生之30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...