怀孕期间没签劳动合同被辞退怎么办?
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
怀孕期间怎么办理劳动合同
女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,期限法定自然顺延至三...
怀孕期间解除劳动合同要怎么办
《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退...
劳动合同期间怀孕了怎么办
《中华人民共和国妇女权益保障法》(以下简称《妇女权益保障法》)第23条:“……各单位在录用女职工时,...
怀孕期间辞退劳动者怎么办
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
怀孕期间劳动合同到期该怎么办
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签...
怀孕期间的劳动合同到期怎么办
在员工怀孕期间,劳动合同到期的,公司不能在此时终止劳动合同,需要将合同的期限续延至员工的哺乳期结束,...
怀孕期间劳动合同到期能辞退吗
劳动合同到期怀孕不能辞退,女职工孕期劳动合同到期,其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺...
怀孕后想辞职孕妇在怀孕期间主动离职怎么办理?
如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很...
怀孕女职工合同期满要怎样办
在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女...
怀孕女职工合同期满怎么办
在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女...
怀孕期间解除劳动合同怎么办
强制解除劳动合这样做是违法的。《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
怀孕期间劳动合同到期
女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
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