单位没有签劳动合同要付双倍工资吗

单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳...

没签劳动合同会付双倍工资吗？

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动...

单位不签劳动合同将付双倍工资吗

用人单位逾期不签合同要付双倍工资。未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资，最多支持11个月...

没有签劳动合同和单位可以要求双倍工资吗

没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲...

用人单位没有签劳动合同有双倍工资吗

很高兴回答没签劳动合同的双倍工资诉讼时效的问题，我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请...

单位未签劳动合同有双倍工资吗

从第八十二条的文字表述来看，未签订劳动合同双倍工资，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...

员工和单位没签劳动合同要不要有双倍工资

单位与员工没有签订劳动合同的，劳动者可以要求其支付自用工之日起一个月到一年之间的双倍工资。...

没有签劳动合同要付双倍工资吗

劳动法之所以有未签合同要付双倍工资的规定，就是督促用人单位要与劳动者签订劳动合同。既然你后来签订了劳...

没签劳动合同单位要承担双倍工资吗

用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法...

单位不签劳动合同就不用付双倍工资吗

单位不签劳动合同需要付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当自超过时间一个月起向劳动者支付双倍工资。...

单位没有签劳动合同双倍工资怎么算

如果用人单位超过法定的期限未签书面劳动合同，劳动者可以就用工第二个月至不满一年的时间部分请求支付双倍...

单位没签劳动合同可以要求单位双倍工资吗

1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》...