员工离职,没签劳动合同可以吗?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
没有签劳动合同的员工可以离职吗
没有订立劳动合同员工能离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
没签订劳动合同员工可以离职吗
没有订立劳动合同员工能离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
员工没有签劳动合同可以自动离职吗?
单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,...
没签劳动合同的员工可以自己离职吗
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者没有交辞职信是不可以直接走的,劳动者辞职,是需要提前一...
没有签订劳动合同的员工可以离职吗
没有订立劳动合同员工能离职,由于劳动者在试用期内还未订立劳动合同的,提前三日通知用人单位,可以解除劳...
员工没有签订劳动合同可以离职吗?
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。一般都是需要...
没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...
员工没签劳动合同,可以辞职吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
不签劳动合同的员工可以离职吗
员工未签订劳动合同的,自愿离职的,不予赔偿。被用人单位解雇的,需要赔偿经济补偿。经济补偿一般按劳动者...
没签劳动合同员工可以辞职吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
没有签劳动合同的员工可以起诉离职吗
最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保...
没签劳动合同员工离职可以拿到工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...