员工辞退公司要给经济补偿吗

新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解...

公司破产辞退员工要给补偿吗

1、公司破产辞退需要补偿。公司因破产而辞退劳动者，如果属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经...

员工十五年被辞退有补偿吗

若该同事工作不满15年，则经济补偿按他在你公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他...

在公司工作十年以上,公司辞退有补偿吗

在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿： （一）劳动者患病...

公司辞退员工十年以上的员工怎么赔偿？

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

十年公司辞退员工的补偿标准

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

公司辞退员工不给补偿吗

被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。 因为员工犯了重大过失，符合相关法...

工作十年以上员工辞退补偿

1、单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳...

工作十年以上辞退员工补偿

对于工作岗位等问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主...

十几年的公司以裁员名义辞退员工有补偿吗

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标...

员工工作十年以上, 公司辞退, 应该补偿多少

如果合同是企业不续签，则本应当从2008年1月1日起计算至你合同到期日的时间为止，按照工作一年补偿一...

到退休年龄，公司辞退员工需要补偿吗，辞退员工要

在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳...

公司可以辞退员工不给补偿?

可以起诉,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动...