试用期辞退职工需要补偿吗

视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同的，有补偿： （一）未按照劳动合同约...

试用期内辞退职工要补偿吗

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

试用期员工辞退需要补偿吗

1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明...

试用期辞退员工需要补偿吗

试用期内，公司认为你不符合录用条件的，可以辞退你，没有补偿，《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以...

试用期员工辞退需要补偿吗

对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿。 一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有...

试用期辞退员工需要补偿吗

试用期辞退员工补偿条件如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

试用期辞退职工需要补偿吗,怎么规定

在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是...

试用期被辞退可以要求补偿吗，试用期辞退员工要给补偿金吗

劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿...

员工试用期辞退需要补偿

一、在试用期员工辞退需要补偿吗 1、在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单位有过错的...

试用期辞退员工需要给补偿吗？

一般：从你提供的事实情况看，1月进公司，3个月的试用期满后应该在5月。5月至现在应该视为正式的劳动合...

求职员工试用期内辞退需要支付经济补偿金吗

在试用期内辞退员工是需要支付经济补偿金。经济补偿金的具体规定如下： 根据相关劳动法律规定，在试用期间...

辞退试用期员工需要给补偿吗

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...

在试用期员工辞退需要补偿吗

一、在试用期员工辞退需要补偿吗 1、在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单位有过错的...