新劳动合同法辞退补偿,具体的规定是什么

因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规...

劳动合同法对于辞退补偿金的规定

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

新劳动法关于内退的规定具体是什么？

劳动法没有规定内退，现在内退一般都是企业内部自己的规定。一般企业现在都不允许内退...

关于劳动合同法对劳动者的辞退规定

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...

新劳动法对于合同到期后的辞退是如何规定的

如果该员工在该单位连续工作满15年并且距法定退休年龄不足5年的，在劳动合同到期后，用人单位应当续延（...

劳动合同法对于辞退职工的规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳...

新劳动法辞退赔偿的具体规定?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

劳动合同法对于辞职补偿金的规定是什么

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

《劳动合同法》辞退补偿的具体规定

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

《劳动合同法》关于辞职的具体规定

根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以...

关于最新劳动合同法辞退规定

《劳动合同法》的辞退规定如下：1、《劳动法》关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工...

劳动合同法对于辞退补偿有什么规定

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

劳动合同法对于辞职的规定是什么？

根据新的劳动合同法,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...