什么情况应当订立无固定期限劳动合同
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同?
1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同:双方协商达成一致的;劳动者提议,并且在单位连续工作满十年...
哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同
1、在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同:双方协商达成一致的;劳动者提议,并且在单位连续工作满十年...
什么情况下应订立无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同有两种情形。 (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据...
2022年什么情况下应当订立无固定期限劳动合同
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
劳动者在什么情况下应当订立无固定期限劳动合同
根据劳动合同法14条用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出...
正常情况下,无固定期限劳动合同的订立,应当在什么情况下签订无固定期限的合同?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
无固定期限劳动合同的订立,应当在什么情况下签订无固定期限的合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
劳动合同续签无固定期限劳动者在什么情况下应当订立无固定期限合同
在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下,就应当订立无固定期限劳动...
什么情况下应当签订无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期
订立无固定期限劳动合同有两种情形。(一)、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。(二...
什么情况下应当签订无固定期限劳动合同
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
什么情况下应当签订无固定期限劳动合同?
以下情况下应当签订无固定期限劳动合同。 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初...
什么是无固定期限劳动合同?在哪些情况下,应当订立无固定期限合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...