员工被辞退能得到双倍赔偿吗

可以获得经济补偿金、但不是双倍的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一...

员工被辞退如何得到双倍补偿金，可以得到吗

1、用人单位违法辞退员工的，应当向劳动者按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金，合法辞退的，无需支付双倍...

单位不签劳动合同, 辞退员工可以得到两倍的赔偿吗?

用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以赔偿11个月的双倍工...

员工被公司辞退可以得到赔偿吗？

应该能拿到经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。...

员工被辞退能获得双倍赔偿吗

可以获得经济补偿金、但不是双倍的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一...

公司辞退员工可以要求两倍赔偿吗

劳动者患病在规定的医疗期内被用人单位辞退的，员工可以向单位要求双倍的赔偿，这里双倍的赔偿是指两倍的经...

员工被辞退可以获得赔偿吗

员工被过失性辞退，没有赔偿金。 被违法辞退的，劳动合同已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行劳动合...

员工被辞退能得到赔偿吗

应该能拿到经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。...

被辞退可以得到赔偿吗

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标...

员工满两年辞退可以得到哪些赔偿金

首先你要明确你的辞退属于哪一种。 过失性辞退解除劳动合同，《劳动法》并未规定用人单位可以支付经济补偿...

员工50岁被辞退可以得到什么赔偿

男性员工年满50岁，用人单位可以正常辞退，并按照工作的年限每满1年支付1个月工资的标准支付经济补偿金...

员工不合格被辞退可以要求得到赔偿吗

试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解...

未签劳动合同的员工被辞退能得到双倍赔偿吗

可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，...