员工提前离职公司不让发工资怎么办

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司...

公司让员工违规受伤算工伤吗

因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作...

员工辞职提前通知是否违反公司规定？

关于没有劳动合同员工不提前通知辞工的问题员工提出离职之后是否一定要30天后才离职这个不一定，因为这3...

违规提前复工怎么处罚

1、行政责任如果企业违反当地复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控，企业及其负责人可能会受到警告、罚款...

什么公司可以提前复工

涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器...

公司强制员工复工违法吗

依据我国相关法律的规定，在疫情期间企业强制员工复工是违法的，违反了劳动合同法和治安管理处罚法的规定，...

公司强制让员工提前休产假怎么办

虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动...

公司不让员工复工也不批准复工怎么办

企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协...

公司不发工资不让员工办提前离职怎么办

对于公司不发工资员工怎么办根据法律来说 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...

公司如何让员工提离职

1、不安排工作闲死法 公司对想要辞退的员工不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使...

员工提前离职公司扣工资吗

1,这种情况，是合法的。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30...

员工提前辞职但是公司不让走怎么办

那就重新写一份说明。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，...

公司让劳动者提前离职是解雇员工吗

公司让劳动者提前离职，是解雇员工。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条...