离职后如何定工伤赔偿
可以申请工伤鉴定,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定...
工人工伤离职后如何赔偿
工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。 根据工伤等级结合个人...
离职后如何办理领取工伤赔偿
离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...
关于工伤职工工伤后离职如何赔偿
工伤员工离职后领取相应的工伤待遇,如一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在工伤首先履行结束后,工伤证...
工伤离职后如何理赔工伤赔偿金怎么算
员工离职后仍然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工...
离职后如何领取工伤赔偿?
离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...
离职后十级工伤如何赔偿
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《...
离职后工伤赔偿该如何办
离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...
十级工伤离职后如何赔偿
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《...
工伤人员离职后如何赔偿?
工伤必须经过鉴定达到等级的,辞职才可以得到一次性医疗补助和就业补助金,如果不经过鉴定,或者鉴定没达到...
工伤离职后如何获得赔偿
根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本...
离职后单位不肯赔偿工伤原因如何处理
根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:...
工伤十级伤残离职后如何赔偿
1、十级伤残的员工离职的话,用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。2、《工伤保险条例》...