试用期被公司辞退，公司怎么处理

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

试用期第一天被辞退怎么处理的？

只要你有实际用工，那单位就得支付你工资，一天也不例外！协商不成，可以向劳动部门申诉。...

销售试用期被辞退怎么维权,法律的规定是什么

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳...

试用期被辞退有赔偿吗，试用期内被辞退怎么办

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...

试用期被辞退怎么办，试用期被辞退有哪些补偿

关于试用期被辞退： 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部...

销售试用期被辞退要怎么维权,具体规定有哪些

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动...

推销员在试用期被辞退辞退需要怎么操作?

销售试用期被辞退，可以采用以下方式进行维权：单位违法辞退员工的，劳动者可以与用人单位协商、申请调解、...

试用期无故辞退怎么处理

1、若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为。2、应当支付3、劳动者可向单位所在地委提出...

试用期无故被辞退如何处理

如果公司违法解除你，应该支付你经济赔偿金，如果是证明试用期不符合公司要求，解除与你劳动关系，属于合法...

试用期被辞退应该如何处理？

试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首...

试用期被辞退应该如何处理

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社...

员工试用期内被辞退应该怎么处理

3个月试用期到期延期一个月,延期的试用期到期后,被公司辞退,应该补偿，不满六个月的，向劳动者支付半个...

在外企试用期被辞退应该怎么处理

在外企试用期内被辞退的话，要看辞退的理由及证据，如果违法解除，则可以主张每年两个月的经济赔偿金，如果...