非在家养伤单位发放工资可以吗

需要支付的，根据你的工龄计算。请参考根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条疾病、非因工负伤、残废...

工伤期间是否可以正常发放工资

工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间...

工资多久可以发放

《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十...

工伤后工资、奖金发放正常发放吗？

工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...

工伤的工资发放

在工伤休息期间，是属于停工留薪期，员工的工资应该按照原工资福利不变，由单位支付给员工。 依据《工伤保...

工伤发放工资函

通常工伤工资发放函发放标准如下，根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系...

工伤后发放工资

依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...

工伤工资发放函

通常工伤工资发放函发放标准如下，根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系...

工伤工资谁发放

由你单位支付你的工资待遇。工伤保险条例相关规定：职工停工留薪期间原待遇不变，指你原来上班时候开多钱，...

工伤期工资发放

工伤期间的工资分两块： 第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发...

员工离职工资当天可以发放吗？

依照劳动法和劳动合同法的规定，试用期内提出辞职，需提前三天通知单位...

工会可以延长工资发放周期吗

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征...

放假不发工资员工可以辞职吗

1、可以辞职，这种情况应当属于未按照劳动合同的约定通过劳动条件。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 ...