员工辞职年假没有休完怎么办?

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写...

2022年产假休完公司会辞退员工吗

1、结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。...

员工辞职年休没休完怎么办？

依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同...

企业员工被辞退年假还没休完的该怎么办？

首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是...

员工没有休完年休假怎么办？

离职员工没有休完的年休假：如果单位安排你休假，因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算，如果单位没有安...

2022年休完产假没去会被辞退吗

休完产假没去有可能会被辞退。 1、一般情形：如果用人单位的规章制度里有规定，而劳动者违反该规定的话，...

员工没休完年假要怎么办

可以申请公司安排你休年休假，如果公司不安排，可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。...

员工年假没有休完怎么办

可以申请公司安排你休年休假，如果公司不安排，可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。...

2022年休完产假后能辞退吗

休完产假后女职工有下列情形之一的，能辞退： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳...

辞职没有休完年休假怎么办

1.员工离职时年假未休，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职...

员工辞职还有年假未休完怎么办？

可以申请公司安排你休年休假，如果公司不安排，可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。...

辞职时年假没休完怎么办

辞职时年假没休完，用人单位应折现支付。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位与职工解除...

辞退员工未休年假怎么算

辞退时未休的年假怎么算 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按...