吸毒解除劳动合同的法律依据有哪些

1、如果没有构成被依法追究刑事责任的，用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由，用人单位无故解除劳动合...

协商解除劳动合同的法律依据有哪些

依据《劳动法》第二十四条：劳动合同当事人协商一致后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条：用人...

如何解除劳动合同有哪些法律依据

劳动者可以采取与用人单位协商一致、提前三十日书面通知其所在的单位；单方面与单位解除劳动关系等方式来依...

协商解除劳动合同有哪些法律依据

《中华人民共和国劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 《劳动合同法》第...

解除劳动合同赔偿法律依据有哪些

《中华人民共和国劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

劳动合同期满解除有哪些法律依据？

劳动合同未到期时，解除合同的法律规定： 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

法律依据的劳动合同解除的情形有哪些

解除劳动合同的法定情形如下： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度...

劳动者单方解除劳动合同的法律依据有哪些

法律咨询解答 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保...

解除劳动合同的法律依据？

有下列情形之一的，才能与与员工解除劳动合同协议， （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在...

劳动合同解除的法律依据

《劳动合同法实施条例》 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供...

解除劳动合同的法律依据

第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...

离职后解除劳动合同的法律依据有哪些？

离职后劳动者劳动合同掉了，可以请求用人单位复印，因为用人单位对已经解除的劳动合同的文本至少保存二年备...

协商解除劳动合同的法律依据都有哪些？

根据劳动法第24条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 劳动合同法第36条：用人单位与劳动...