劳动合同没写工资如何处理
劳动合同不写工资金额,劳动者可以到劳动行政部门投诉,工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》...
没有劳动合同工资纠纷
1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2;可...
没签劳动合同,有劳动纠纷,怎么处理
(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖...
没签劳动合同的劳动纠纷怎么处理
(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖...
没有劳动合同的劳动纠纷怎么处理
没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷;如果单位不承认存在劳动关系的,则劳动者可以先申...
劳动合同未写明薪资发生纠纷怎么办?
关于劳动合同未写明薪资来讲,劳动法规定,对约定工资不明的合同,参考该公司同等岗位员工的薪水,当然职工...
没有合同的劳动合同劳动合同纠纷怎么处理
如无合同发生工资纠纷,也可向当地劳动监察部门申请劳动仲裁或投诉解决。对于没有劳动合同的情况,劳动者需...
写明没写明工资的劳动合同规定吗
劳动合同不写明工资不行,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单...
没有签劳动合同的工资纠纷如何处理
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
工资纠纷没有劳动合同怎么办
只要存在劳动关系的证明就可以受理可。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
没有劳动合同工资纠纷怎么办
1、如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲...
劳动合同没有写明工资加班工资怎么算?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
劳动合同没有写明工资加班工资怎么算
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资...
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