社保一共包括5个部分,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,这也就是通常所说的5险,如果由公司缴纳的话,其中养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同按照比例缴纳的,生育、工伤则是由用人单位缴纳的,而如果以个人名义缴纳,则只要缴纳养老和医疗两个部分,但是要注意的是,原本由用人单位承担的部分则转嫁到了个人头上,也就是你交掉的钱大部分都划到了统筹帐户,只有一小部分(原本个人缴纳的比例部分)是进入了个人帐户。另外还有一个问题,如果在务工期间出现了问题,例如生小孩,就没有生育保险可以报销。所以即便用人单位采取把原本缴纳社保的钱贴给劳动者,然后由劳动者个人名义缴纳,这样也是不可以的,但是目前属于劳动者弱势的情况下,由于金融危机工作又难找,所以的确有很多单位采用这样的方式,劳动者为了工作到底同不同意这样的做法就只能自己决定了,提醒一下的就是,如果同意了这样的方式,注意保留务工的证据,如果一旦出现问题,可以果一旦出现问题,可以用来保护自己的利益。