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公司解除劳动合同应该怎么赔偿金？

更新时间：2021.11.04

公司和员工解除劳动合同的情况下，赔偿金标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付不超过十二年。

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