工伤后期赔偿标准误工应该赔偿哪些
具体标准是: 一、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平...
工伤应赔偿哪些?
根据《条例》的规定,工伤分为两种情况,一种是应当认定为工伤的情形,一种是视同工伤的情形。 《条例》规...
工伤应赔偿哪些?
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除...
工伤离职后工人应怎样赔偿
工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。 根据工伤等级结合个人...
离职后员工工伤应怎么赔偿
离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...
职工工伤后,公司应怎样赔偿
对于职工工伤鉴定后怎么赔偿的有关规定,单位和个人申请工伤鉴定须提供:工伤认定申请表;受伤害职工的身份...
工伤辞职后怎么赔偿工伤赔偿时有哪些条款
1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行...
工伤认定后赔偿职工有哪些规定
一次性伤残补助金标准是:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月...
工伤职工赔偿工资有哪些
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
工伤后应该要求哪些赔偿
首先,要明确是属于工伤的情况之后才能有用相应的赔偿之说。 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
受工伤后应索取哪些赔偿
可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项。你需要申请工伤认定...
职工发生工伤五个月后单位应承担哪些赔偿
1、按《社会保险法》的规定,工伤产生的如下费用,由用人单位或者工伤保险承担的。 第三十八条因工伤发生...
离职后工伤应怎样赔偿
离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...
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