劳动合同法第九十七条是什么意思

劳动合同法第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二...

山东省劳动合同条例第二十六条是什么意思

有下列情形之一的，可以中止:(一)用人单位与劳动者以书面形式协商一致的;(二)劳动者因涉嫌违法犯罪被...

劳动合同法第六十六条是什么

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职...

江苏省劳动合同条例第四十八条是什么意思?

县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立行政执法责任制，加强对工作人员的培训、考核和监督管理。县级以...

上海市劳动合同条例第二十四条是什么意思？

用人单位合并、分立的，由合并、分立后的用人单位继续履行;经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更或...

上海市劳动合同条例第四十三条是什么意思

劳动合同约定的终止条件和本条例规定的解除条件相同的，用人单位应当依照本条例相应的解除合同的补偿标准，...

上海市劳动合同条例第五十四条是什么意思

由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。...

什么是劳动合同法的四十六条

劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十...

什么是劳动合同法第四十六条规定的

《劳动合同法》规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照...

什么是劳动合同法第四十六条的内容

劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八...

劳动合同法的第二十四条的法律解释是什么意思？

用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不...

劳动合同法第四十六条的内容是什么

1、《劳动合同法》第四十六条，是关于支付经济补偿的依据，劳动者以此，向公司申请经济补偿。第四十六条有...

劳动合同法第四十六条规定的是什么

根据劳动合同法的有关法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依...