劳动合同法第四十六条是什么意思

第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...

劳动合同法第四十六条是什么意思？

《劳动合同法》相关条款：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依...

《劳动合同法》第四十四条是什么意思

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）...

劳动合同法第四十条是什么意思

劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

《劳动合同法》第四十条是什么意思？

劳动合同法： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...

劳动合同法第十四条第四款是什么意思

1、最新的劳动合同法第十四条第四款是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、用人单位与...

劳动合同法中第四十四条是什么意思

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...

劳动合同法第四十六条第五项规定是什么意思

劳动合同法第四十六条第五项规定的意思是：r劳动合同期满，劳动者主动提出或者经用人单位征询续签意见时表...

劳动法第六十四条规定是什么意思

违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有...

劳动合同法第四十三条是什么意思

回答劳动合同法四十三条写的是什么意思的答案如下：本条是关于用人单位单方解除劳动合同，工会应当发挥监督...

劳动合同法第四十六条内容是什么劳动合同法第四十六条

第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...

劳动合同法第四十四条效力是什么意思

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

劳动合同法二十六条是什么意思

《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书...