确定劳动关系能否作为终局裁决
不是,劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。...
确认劳动关系能否提出仲裁
确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》,当然适...
劳动关系确认是否仲裁
劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,...
劳动仲裁是否确认劳动关系
如果劳动者在仲裁委以劳动关系起诉,则仲裁委会对是否具有劳动关系进行确认,如果单位没有表示反对意见,则...
确认劳动关系仲裁
劳动仲裁是劳动争议的前置程序,当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案...
确认劳动关系能否适用仲裁时效
依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、...
劳动仲裁多久能确认劳动关系
1、应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。需要延长的,延长期限不得超过十五日。对裁决不服的可以...
终局裁决确定劳动关系后
确定劳动关系的仲裁裁决并不是终局裁决。当事人对于确认劳动关系的裁决不服的,是可以向法院起诉的。一般追...
确认劳动关系是否适用劳动仲裁?
劳动关系确认之诉不适用仲裁时效,劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。...
劳动关系确认是否可以仲裁
劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,...
确认劳动关系可否申请仲裁
如果你没有任何证据证明你们之间存在劳动关系,你去申请劳动仲裁的结果是败诉,这样没有意义,你现在要找一...
劳动关系是否需要仲裁确认
如果用人单位与劳动者没有对终止或解除劳动关系产生争议的,双方可以自行做出决定,不需要经过劳动仲裁委。...
不确定劳动关系,能不能作终局裁决
劳动争议案件的裁决不能作为最终裁决。以下劳动争议仲裁决为最终裁决:因执行国家劳动标准在工作时间、休息...
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