员工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗?

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不可以解除合同。...

职工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗

员工在医疗期内单位不可以解除。《中华人民共和国》第四十二条规定：员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗...

员工在医疗期内,单位可以解除劳动合同吗

员工在医疗期内单位不可以解除劳动合同。...

劳动者患病后，在医疗期内用人单位可以解除劳动合同吗

根据规定，医疗期内不得解除，如果解除那是无效的也是违法的；至于赔偿损失主要是支付医疗期内的工资并且要...

用人单位能在劳动者医疗期内解除劳动合同吗

根据规定，医疗期内不得解除，如果解除那是无效的也是违法的；至于赔偿损失主要是支付医疗期内的工资并且要...

用人单位可以医疗期后解除劳动合同吗

1、医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同...

单位在医疗期内是否可以解除劳动合同？

1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位...

工伤用人单位在医疗期内可否解除劳动合同

劳动合同不得在工伤医疗期间终止。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面终止劳动合同：在本单位患有...

单位在医疗期内能解除劳动合同吗

单位在医疗期内一般不能解除劳动合同，劳动者有重大过错的除外。 根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定...

员工在医疗期之内单位可以解除劳动合同吗？

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不可以解除合同。...

医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗？医疗期满解除劳动合同的条件

可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规的规定，劳动者患病或者非因工负伤，...

医疗期满后用人单位可以解除劳动合同吗

职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除...

职工在医疗期内用人单位能解除劳动合同吗

医疗期内不得解除。《中华人民共和国》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用...