不签劳动合同可以申请工伤认定吗

未签劳动合同，但有证据能证明用人单位和劳动者存在劳动关系，且具有《工伤保险条例》第十四条、第十五条规...

解除劳动合同可以申请工伤认定吗

工伤认定与工伤待遇产生纠纷，均属于劳动纠纷，属于劳动仲裁范围与事项，所以无论是否解除了劳动合同，针对...

工伤解除劳动合同后可以申请工伤鉴定吗

员工发生工伤后，解除劳动合同（辞职）并不影响申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定：职工发生事故伤害，...

工伤认定后可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗

劳动者遭遇工伤后可以通过申请劳动仲裁来解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同...

工伤申请还没出院可以申请工伤认定吗

申请工伤认定还没出院可以申请。《工伤保险条例》第十七条 第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职...

试用期期间伤残认定工伤，但没签劳动合同，可以申请工伤认定吗？

1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤，无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请...

工伤认定后可以申请劳动仲裁吗

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关...

无劳动合同可不可以申请工伤认定

不解决劳动关系就不能工伤理赔，依据工伤保险条例的规定，进行工伤的认定时需要向劳动部门提供劳动关系的证...

工伤没出院还可以申请工伤认定吗

申请工伤认定还没出院可以申请。《工伤保险条例》第十七条 第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业...

没签订劳动合同可以申请工伤认定吗

这样恐怕有难度。因为人社部门不知道你是否存在劳动关系。所以你这边必须先认定存在劳动关系才可以去认定工...

没有签劳动合同可以申请工伤认定吗

没有签订劳动合同的不影响工伤认定，只要劳动者能证明与用人单位存在事实劳动关系即可。根据《工伤保险条例...

协商解除劳动合同后可以申请工伤认定

如果是在劳动合同存续期间，在工作时间、工作地点、因为工作受伤的当然是可以申请认定工伤的。根据《工伤保...

工伤认定撤销后还可以申请工伤认定吗

1、只要是在一年的工伤认定时效之内，可以再次申请工伤认定。 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...