离职多长时间可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...

离职，可以多长时间申请劳动仲裁？

1、有劳动纠纷，如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据：《劳动仲...

辞职后多长时间可以申请劳动仲裁

提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调...

离职后多长时间才可以再申请劳动仲裁？

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...

离职后是多长时间内可以申请劳动仲裁

1、离职后一年内可以申请劳动仲裁，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...

离职多长时间内可以申请劳动仲裁

劳动者可以在离职后的一年内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其...

离职多长时间可以申请劳动仲裁呢？

法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知...

离职多长时间内可以申请劳动仲裁？

离职之后的一年之内可以申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时...

劳动争议后多长时间可以申请劳动仲裁

劳动仲裁和人事仲裁的时效，都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，时效均为1年。...

协议离职后多久可以申请劳动仲裁

未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...

劳动仲裁离职后多长时间申请劳动仲裁有效

1、如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据：《劳动仲裁法》 第二...

离职后多长时间内申请劳动仲裁

劳动者可以在离职后的一年内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其...

离职后多长时间能申请劳动仲裁

有两个月的规定。但新法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...