根据相关法律，关于
工伤鉴定赔偿怎么走如下
工伤认定由单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出。否则,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定申请。
2.如果认定为工伤,但是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,职工就应当要求进行劳动能力鉴定。
3.在许多国家，伤残被作为提前丧失劳动能力按退休对待，伤残补助金有早期支付的退休金的含义；我国是从
工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金。
4.而由用人单位支付的
一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金则是在
劳动合同期满终止，或者职工本人提出
解除劳动合同时支付。
最后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金只在5到10级伤残时才有。因为职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会
保留劳动关系，而退出工作岗位。一直到工伤职工达到退休年龄并
办理退休手续后，才会停发伤残津贴，因为不存在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的问题。
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