公司解除劳动合同的赔偿问题

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳...

有关劳动法解除劳动合同赔偿问题

1.劳动合同法解除赔偿金的规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

关于劳动合同解除赔偿问题

分为三种情形： 一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按...

公司解除劳动合同问题

关于公司解除劳动合同赔偿问题： 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿...

被迫解除劳动关系赔偿问题

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；...

单位解除劳动关系赔偿问题

单位解除劳动关系的补偿： 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、...

关于公司解除劳动合同赔偿金的问题

关于公司解除劳动合同，且属于违法解除的，赔偿金的计算：按二倍经补偿标准进行赔偿，经济补偿按劳动者在本...

劳动合同解除赔偿问题

劳动合同解除后的赔偿问题：如果单位是违法解除劳动合同的话，用人单位需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿金...

解除劳动合同赔偿问题

十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同，需承受赔偿职责。十级伤残是指：...

公司违法解除劳动合同赔偿问题

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

公司解除劳动合同赔偿标准问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

有关公司解除劳动合同的问题

解除劳动合同双方当事人协商一致。用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1个...

公司违法解除劳动合同赔偿问题?

单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支...